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冰島在2015至2019年間試行一周四天工作制度,工人工時縮短,但薪酬不變。觀察共計2500名工人的工作效率會出現何種變化。參與試驗的工人報告稱,他們感覺這樣壓力更小,出現職業倦怠的風險更低,並且健康狀況以及工作和生活之間的平衡有所改善。研究人員指,這樣做之後,大部分工作場所的生產力沒有改變,甚至有所提升。